2024 aasta gala

###** soe avamine, lauldes "üksteist, pere" koos **

Aastakohtumine sai alguse sooja kooriga "Armastus ja armastatud pere". Meloodilise meloodia saatel hoidsid kõik töötajad kätt ja laulsid üksmeelselt, väljendades Dongguan Tianhua Optoelectronic Technology Co. soojust ja ühtsust. See laul mitte ainult ei väljenda kolleegide sügavat sõprust, vaid sümboliseerib ka kogu ettevõtte ühtsuse, koostöö ja ühist võitlust. Lauldes vaatasid kõik läbi pisiasjad, mida nad olid viimase aasta jooksul koos kogenud, ning nende süda oli täis emotsioone ja tänulikkust.

Avamise segmendis mängiti spetsiaalselt ettevõtte iga -aastast ülevaatevideot, mis tutvustas ettevõtte viljakaid saavutusi äritegevuse laiendamisel, meeskonna loomisel, sotsiaalsel vastutusel ja muude aspektide alal 2024. aastal. Videol on hetked, mis puudutavad hetki ja tuttavaid naeratavaid nägusid Praegune tunne on uhke.

### Juhi kõne, visandades tulevase arengu kava **

Hiljem pidasid Dongguan Tianhua Optoelectronics Technology Co., Ltd., ja hr Xu Yuhong, peadirektor, vastavalt entusiastlike uusaasta kõned hr Huang Xiaoying.

Esimees hr Huang Xiaoying vaatas oma kõnes viimase aasta jooksul ettevõtte arenguajaloo. Ta väitis, et 2024 oli keeruline aasta, kuid kõigi töötajate ühiste pingutustega saavutas ettevõte siiski märkimisväärseid tulemusi. Olenemata sellest, kas tegemist on ettevõtte skaala laiendamisega või brändi mõju suurendamisega, ei saa seda eraldada iga töötaja raskest tööst. Eriti tänas ta vanu töötajaid, kes on juba aastaid ettevõttele vaikides pühendanud, samuti uuendajaid, kes on piisavalt vaprad, et uurida uusi valdkondi.

Peadirektor hr Xu Yuhong ootas ettevõtte strateegilise arengu vaatenurgast 2025. aasta eesmärke ja juhiseid. Ta mainis, et uuel aastal jätkab ettevõte "kliendikeskse, innovatsioonipõhise" arenduskontseptsiooni, optimeerib tooteid ja teenuseid veelgi ning suurendab turu konkurentsivõimet. Samal ajal julgustab ta ka kõiki töötajaid säilitama raske töö vaimu ja vapralt uuel aastal uute väljakutsetega silmitsi seisma.

Kahe juhi kõned ei osutanud mitte ainult kõigi töötajate suunda, vaid täitsid kõiki ka enesekindlusega ja ootustega ettevõtte tuleviku suhtes.

###** Töötajate kiitusekonverents, saluus võitlejatele **

Üks aastakoosoleku tipphetki on töötajate tunnustamise segment. Ettevõte on pidulikult tunnustanud töötajaid, kes on viimase aasta jooksul silmapaistvalt tegutsenud, mis on jagatud kolmeks osaks: "Kiitus vanemate töötajate eest kümne aasta jooksul", "Kiitus silmapaistvate töötajate eest" ja "Kiitused müügimeistritele".

Esimene auhind on "kümme aastat või rohkem töötajate kõrgemat auhinda". Need töötajad on olnud ettevõttes paksude ja õhukeste kaudu, saates ettevõtte kogu kümne aasta jooksul kuulsusrikka ajaloo. Nad pole mitte ainult ettevõtte arendamise tunnistajad, vaid ka ettevõtte kultuuri pärijad. Kui need vanad töötajad lavale astusid, puhkes kogu publik entusiastliku aplausi. Ettevõte on valmistanud neile oivalisi trofeed ja heldeid boonuseid, et tänada neid lojaalsuse ja pühendumuse eest.

Järgmine on "silmapaistev töötajate auhind". Need töötajad on viimase aasta jooksul erakordselt hästi esinenud nii töö- kui ka ärivõime osas ning neid võib pidada eeskujuks. Nende jõupingutused ei loonud mitte ainult ettevõttele väärtust, vaid ka meeskonnale näiteid.

Viimane auhind on „müügimeistri auhind”. Ettevõtte äriarenduse selgroogina on iga müügimeeskonna liige teinud tohutuid jõupingutusi. Töötajad, kellele anti "Müügimeistri" tiitel oma silmapaistva esinemisega kogu publiku austuse ja aplausi.

Kiitusprotsess ei ole mitte ainult silmapaistvate töötajate tunnustamine, vaid inspireerib ka kõiki töötajaid uuel aastal tipptaseme poole püüdlema.

### Põnevad programmid süütavad kirge kohapeal **

Pärast kiidutseremooniat asus iga -aastane koosolek pingevaba ja nauditava kultuurietenduse segmendisse. Erinevate osakondade töötajad valmistasid hoolikalt mitmesuguseid värvikaid programme, tuues visuaalse ja kuulmispidu kohapealsele publikule.

Avamise etendus on turundusosakonna tõi tantsu "Noorte hüppamine". Dünaamilise muusika ja energiliste tantsusammud süütasid stseeni atmosfääri koheselt. Seejärel esitas tehnilise osakonna "töökoha lõbusad lood" humoorikalt lõbusaid lõbusaid tükke, põhjustades kogu publiku naeru. Müügiosakonna laul "Unistuste Power" väljendab nende püüdlusi ja enesekindlust laulmise kaudu.

Lisaks on ka selliseid etendusi nagu rahandusosakonna luulerekord "võitluse jalajäljed" ja haldusosakonna klassikalise tantsu "tindimaal ja maalid", mis tutvustavad töötajate mitmekülgset külge. Iga programm kehastab esinejate rasket tööd ja on võitnud ka elava publiku aplausi.

### Lucky Draw, üllatused tulevad üksteise järel **

Veel üks aastakoosoleku tipphetk on Lucky Draw segment. Ettevõte on koostanud helded auhinnad kõigile töötajatele, sealhulgas 30 kolmandat auhinda, 8 sekundit auhinda, 2 esimest auhinda ja 1 eripreemia.

Kuna suurel ekraanil olevad numbrid kerimist jätkuvad, muutub kohapealne atmosfäär üha pingelisemaks. Kui õnneliku töötaja nimi hääldatakse, on kohapeal entusiastlik rõõm. Kolmas auhind on tipptasemel elektrooniliste toodete eest, teine ​​auhind on luksuslike koduseadmete eest ja esimene auhind on väärtusliku reisipaketi eest. Enim oodatuim peaauhind, mille lõpuks võitis müügiosakonna töötaja, oli luksus sedaan.

Õnnelik tõke ei lisa ainult aastakoosolekule lõbu, vaid võimaldab ka igal töötajal tunda ettevõtte hoolitsust ja õnnistusi.

### õnnelikult joomine ja vestlemine, koos jagamine **

Õhtusöögipeol toimus ettevõtte juhtkond iga laua taga kordamööda, saates uusaasta tervitusi ja õnnistusi kõigile töötajatele. Esimees hr Huang Xiaoying ja peadirektor hr Xu Yuhong valasid iga töötajate tabeli jaoks isiklikult peene veini, tänades kõiki viimase aasta raske töö eest.

Juhtide lahke kaastunne panid töötajad sooja tundma. Kõik tõstsid oma prillid jooma ja meenutasid oma sõprust, luues kohapeal sooja ja entusiastliku õhkkonna. Paljud töötajad väljendavad, et sellises hoolivas ja positiivses peres töötamine on väga õnnelik asi.

### Punase ümbriku kohaletoimetamine, tagastage täiskoormusega **

Iga -aastase koosoleku viimane etapp on punaste ümbrike vastuvõtmiseks ühiselt järjestada. Ettevõte on koostanud igale töötajale helded punased ümbrikud, sümboliseerides jõukat uut aastat ja rikkalikke rahalisi ressursse. Kui töötajad rivistusid korralikult, et saada punaseid ümbrikke ükshaaval, olid nende näod täidetud õnnelike naeratustega.

Punased ümbrikud ei esinda mitte ainult ettevõtte tänu töötajatele, vaid kannavad ka uueks aastaks häid soove. Paljud töötajad väljendasid, et see punane ümbrik ei ole mitte ainult möödunud aastal tehtud pingutuste tunnustamine, vaid ka stiimul võitlusele uusaastal.

### Koos teeme koostööd, et luua sära **

Punaste ümbrike jaotuse lõpuleviimisel jõudis Dongguan Tianhua Optoelectronics Technology Co., Ltd. 2024. aasta iga -aastane tseremoonia eduka järelduseni naeru ja rõõmu kestel. See aastakoosolek pole mitte ainult kokkuvõte möödunud aasta tööst, vaid ka uue aasta reisi väljavaade. Selle suurejoonelise sündmuse kaudu on kõik töötajad muutunud enesekindlamaks ja pühenduvad uue aasta tööle suurema entusiasmiga.

Usun, et kõigi töötajate ühiste jõupingutuste korral saavutab Dongguan Tianhua Optoelectronics Technology Co., Ltd. suurepäraseid tulemusi ja kirjutab jätkuvalt geniaalsete saavutuste kirjutamist aastal 2025!